“布拉卡伦特的员工是我们最大、最令人垂涎的资产。”
罗恩·布拉卡伦特, 总裁兼首席执行官
Silvene Bracalente 创立公司的核心价值观与今天推动 Bracalente 发展的核心价值观相同。 持续改进、尊重、社会责任、正直、团队合作和家庭是全球团队的支柱。 这些特征影响业务决策并帮助指导我们团队成员的职业道路。
持续改进植根于传统，并通过创新得到提升。
布拉卡伦特大学对我们的团队进行交叉培训，并创建更加灵活和多功能的制造计划。 我们与贸易学校合作，并向特鲁姆鲍尔斯维尔的制造日开放我们的设施。 我们相信，当我们找到简化和提高能力的新方法时，我们的制造工艺就会代代相传。
我们对待每一位员工就好像他们是我们家庭的一员。 我们最关心的是他们的健康和安全。 我们的目标是在创造晋升机会的同时帮助他们实现目标。 我们投资于他们的未来，并寻找新的人才来补充我们的团队。 我们有意在整个 BMG 中营造一种社区文化。
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我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利计划。
BMG 员工可以选择参加以下福利计划：
- 全面的医疗、牙科和视力计划
- 401(K) 与公司匹配
- 带薪假期和休假
- GAIN共享激励
- 长期和短期伤残保险
- 学费补助
- 服务奖励
- 全勤奖金
- 招聘激励
- 公司有偿培训
Bracalente Manufacturing Group 是一家提供平等机会的雇主。 我们的政策是精心挑选、雇用、保留和提拔合格的员工。 BMG 不会因为您的种族、肤色、年龄、性别、宗教、国籍、身高、体重、非取消资格残疾、婚姻状况、退伍军人身份或任何其他受保护的特征而非法歧视您。 该政策适用于雇佣关系各个方面的所有申请人和员工。
- 应付账款和应收账款
- 行政助理
- 学徒工程师
- 数控机械师
- 通用机械师
- 维修技师
- 制造工程师
- 物料搬运员
- 生产调度员
- 程序员
- 购买
- 质量保证工程师和技术人员
- 销售和客户服务专家
- 设置/操作员
- 运输/仓库
- 供应链分析师
- 工具和夹具制造商
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